公司会在什么时候为员工购买商业保险()
A.员工转正后
B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效
C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效
D.员工入职满3个月后
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
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A.员工转正后
B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效
C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效
D.员工入职满3个月后
A.将所有增幅直接作为员工工资发放
B. 将其中的5%为员工建立企业年金
C. 购买商业保险
D. 给员工发放现金奖金
A.年终分享利润以股票形式发放
B.在发展稳定的公司,员工出钱购买股票
C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权
D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.员工同时也是公司股东,拥有企业利润分配权
【文件七】
刘总:
根据我们的调查,公司中青年员工离职率高与公司现在的住房制度有一定关系。目前,公司已停止为员工建设或购买住房,仅为员工提供住房补贴,让他们自行租房居住或由公司提供帮助向银行抵押贷款买房居住。但由于房价太高,中青年员工无力购买,租房又不稳定,员工没有安全感。我们考虑,是否可由公司出资建设或购买一些小型公寓,以适当价格出租给暂时无房的员工,并规定在一定的期限后迁出公寓,给后来的员工暂住。这样可以使中青年员工安居乐业,降低核心员工的流动率。
此建议妥否,请指示。如果可行,我们将向总裁办公室提出报告。
福利科
×年×月×日
处理意见:
A.为员工购买工伤保险
B.为员工及其家属购买团体健康保险
C.为员工购买养老保险
D.为员工购买生育保险
A.员工请假3天,社保公司承担金额不变
B.员工请假5天,公司承担金额不变
C.员工请假超过14天,公司承担金额为0
D.员工请假8天,公司承担金额减半
E.员工请假15天,公司承担金额为0
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