具有“使管理的纵向联系和横向的联系、集权化和分权化很好地结合起来,加强各部门协作,提高中层和基层管理的灵活性和责任感,又使上层管理集中于重大决策”优点的企业组织机构模式为()。
A.矩阵制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 直线制
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A.矩阵制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 直线制
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向(横向)部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐压递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
A.历史地纵向演进方法
B.历史地追溯和比较方法
C.横向交叉联系与比较方法
D.管理思想与管理的历史与现实相互联系和对照分析方法
E.历史唯物主义的辩证方法
A.专业化管理和集中统一领导的有机结合
B.有利于最高领导层摆脱日常事务,集中精力考虑战略性决策,强化决策机构
C.每个事业部具有独立的利益,是一个分权单位,有利于调动其积极性
D.有利于培养综合型高级管理人才
E.将集权与分权,纵向和横向菅理结合起来,提高管理效率
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