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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06
[判断题]

12月拉新方案中考核的领券目标是考核新人85折券领取（）

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更多“12月拉新方案中考核的领券目标是考核新人85折券领取（）”相关的问题
第1题
关于通过L2（新人）考核，说法正确的是（）

A.从L1新人加入当天开始计算30天为考核期

B.业绩达到4000元即可

C.通过L2（新人）考核当月奖励样奶20盒，在当月实际领取样奶范围内减免

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第2题
2019年12月31日入职的新人无条件正常享受孤儿单递归，没有任何考核标准（）
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第3题
被推荐人7 - 12月累积FYC 元，且最后一次考核任业务主任职级，向该新人的推荐人发放伯乐奖（）元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

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第4题
新人2019年12月20日签约，2019年12月短险销售1000元，2020年1月短险销售1000元，该营销员在2020年1月月考核时可以短险折算件数（)件。

A.0

B.1

C.2

D.3

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第5题
新人的绩效目标原则上要设置对毛收入的考核，年度目标及每月比例按照入职的底薪对应确定。因新人前2个月作为学习期，第3-5个月进行客户入驻，因此新人开始考核的时间原则上从入职第6个月开始，但具体由各一级部门根据实际情况统筹安排（）
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第6题
在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（)

A.使目标便于考核

B.管理上的目标都可以定量化

C.许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途

D.定量目标不能代替定性目标

E.定量目标比定性目标更重要

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第7题
新人2019年10月20日签约，2019年10月短险销售600元，11月短险100元，12月短险400元，2020年1月短险500元，该营销员在2020年1月月考核时达成短险保费指标为（)

A.1100

B.1600

C.1000

D.900

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第8题
首单新人不参与当月挑战奖金中的增量奖金考核（）
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第9题
治安防范中的领导责任制制定后，取得预期效果的关键在于落实，而落实中的最关键最核心的是（)。A.领

治安防范中的领导责任制制定后，取得预期效果的关键在于落实，而落实中的最关键最核心的是()。

A.领导干部治安防范目标责任制

B.目标考核制

C.责任追究制

D.奖惩兑现制

E.责任分解制

F.任务分解制

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第10题
新人的阶段二类型课考核中，新增了类型课理论试卷（）
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第11题
各省、自治区、直辖市党委和政府应当对照考核目标体系开展自查，在五年规划期结束次年的12月 底前，向党中央、国务院报送生态文明建设目标任务完成情况自查报告，并抄送考核牵头部门。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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