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提问人:网友xiao2020 发布时间:2022-04-29
[多选题]

应届大学毕业生小花初到公司客服部上班,她可通过哪些方式快速提高自己的客户接待能力?()

A.通过设置自动回复、快捷短语完成快速反应。

B.使用礼貌敬语,通过短句高频、宾至如归服务提升客户体验。

C.通过相关店铺运营课程来学习提升。

D.使用辅助工具团队管理、互动服务窗、店小蜜等工具提升客服接待能力。

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匿名网友[227.***.***.34]选择了 D
1天前
匿名网友[121.***.***.175]选择了 A
1天前
匿名网友[163.***.***.233]选择了 A
1天前
匿名网友[37.***.***.191]选择了 B
1天前
匿名网友[203.***.***.128]选择了 D
1天前
匿名网友[233.***.***.5]选择了 A
1天前
匿名网友[226.***.***.186]选择了 D
1天前
匿名网友[172.***.***.168]选择了 A
1天前
匿名网友[169.***.***.237]选择了 A
1天前
匿名网友[17.***.***.172]选择了 B
1天前
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更多“应届大学毕业生小花初到公司客服部上班,她可通过哪些方式快速提高自己的客户接待能力?()”相关的问题
第1题
在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?(10分)

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第2题
进行本次调查的调查对象应是()。

A.该地区高校所有的应届大学毕业生

B.该地区高校的所有应届大学毕业生的就业情况

C.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生的就业情况

D.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生

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第3题
(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生时,应该注意哪些问题?

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第4题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,它只接收刚从大学毕业的学生。由
于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。

20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题:

(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?

(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?

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第5题
大学毕业生士兵服役期满择业参照()办理就业手续A已就业人员B国家公务员C应届大学毕业生D进城

大学毕业生士兵服役期满择业参照()办理就业手续

A已就业人员

B国家公务员

C应届大学毕业生

D进城务工人员

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第6题
时序性简历较为适合应届大学毕业生。
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第7题
能够申请国家开放大学优秀毕业生的学生是()

A.应届专科毕业生

B.只要是毕业生都可以申请

C.应届本科毕业生

D.应届本科和专科毕业生

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第8题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只
有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。

20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题:

(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(8分)

(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?(8分)

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第9题
企业在招聘应届大学毕业生时,与其所签订的三方协议就是劳动合同。()

企业在招聘应届大学毕业生时,与其所签订的三方协议就是劳动合同。( )

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第10题
短信营业厅和客户的人机交互,都是通过客户操作终端设备,向短信营业厅发送用户指令,系统根据用户指令采取不同的操作来完成的,根据具体情况可以分为以下()类。

A.菜单交互方式、编码点播方式、群发回复方式;

B. 菜单交互方式、快捷点播方式、编码点播方式;

C. 数字编码方式、快捷点播方式、群发回复方式;

D. 菜单交互方式、拼音点播方式、快捷点播方式;

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第11题
短信营业厅和客户的人机交互,都是通过客户操作终端设备,向短信营业厅发送用户指令,系统根据用户指令采取不同的操作来完成的,根据具体情况可以分为以下()类

A.菜单交互方式、编码点播方式、群发回复方式;

B.菜单交互方式、快捷点播方式、编码点播方式;

C.数字编码方式、快捷点播方式、群发回复方式;

D.菜单交互方式、拼音点播方式、快捷点播方式;

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