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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。

A.人事争议

B.劳动争议

C.合同争议

D.民事争议

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第1题
推进政府所属人才服务机构管理体制改革,要求建立统一规范的人力资源市场,加强公共服务的制度建
设和工作保障。()

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第2题
美国的非营利组织特征是()

A.由政府管理

B.从事公共福利工作的服务机构

C.由政府出资

D.接受公众监督

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第3题
各省级人力资源社会保障部门要根据当前辖区内档案管理服务机构现状,建立科学合理的流动人员人事档案管理服务体系,形成以授权管理服务机构为主体,县级及以上公共就业和人才服务机构为补充的流动人员人事档案管理服务工作格局。()
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第4题
社会工作者研究和收集资料发现公共健康方面的问题,在公共卫生场所宣传健康观念;和卫生公共卫生人员一起促进社区居民在公共卫生领域的被赋权和增值与设计、开发和研究公共卫生和社会制度的社会服务机构建立良好的伙伴关系。这属于在公共卫生领域社会工作的()方法

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.项目管理

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第5题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务,制定就业服

A.A.正确

B.B.错误

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第6题
《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。( )
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第7题
干部出现以下哪些情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构?

A.辞职、出国不归

B.被辞退

C.解除(终止)劳动(聘用)合同

D.开除公职

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第8题
在加强对公共就业服务机构和职业中介机构的管理方面,《就业促进法》是如何规定的?

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第9题
公共就业服务机构仅须接受上级劳动部门对其工作的行政监督和审核()
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