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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-20
[判断题]
员工离职后，语音卡不想要可以直接丢掉（）
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A、直接解绑微信和手机
B、登录邮箱后选择退出企业
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第2题
以下情形中，符合规定的是（）
A.员工口头提出离职后，即不予理睬，公司直接办理离职流程
B.与员工电话沟通离职问题，后员工未在系统发起离职流程，且未保存与员工的电话沟通记录，公司直接视为员工自动离职
C.因员工离职后不办理交接工作，公司拒绝给员工开离职证明
D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下，先发函催告员工返岗，指定期限内员工仍未返岗的，再发解除劳动合同通知函，并留存函件发送记录
第5题
符合以下条件者，可以按照公司制度对基金进行提现或续存（)。
A.在职员工：在公司服务时间达到制度要求，并将继续在公司服务
B.离职员工：完成与公司签订的合同时长，按照公司的人事制度办理离职手续
C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作
D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为
第6题
下列说法错误的是（）
A.用户离开操作台时，要退出系统页面
B.我司查询到的企业信用报告可以提供给其它金融机构参考
C.查询用户离职后管理员用户可以不进行任何操作
D.工作繁忙时可以将用户名和密码提供给外包员工进行操作
第7题
下列说法正确的是（)。
A.接触前任雇主商业秘密的员工另寻雇主时可以以掌握的商业秘密作为求职资源
B.掌握企业商业秘密的员工，在任职期间或离职后的一定期间内，有义务不自营或者为他人经营与其所任职的企业同类性质的行业，不泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
C.一般而言，保密协议应当对员工的保密义务、商业秘密的范围、保密期限以及违反约定的责任等做出规定
D.竞业禁止协议应标明商业秘密的范围，约定员工在离职后一概不得从事同种行业
第9题
下列说法正确的是（）
A.接触前任雇主商业秘密的员工另寻雇主时可以以掌握的商业秘密作为求职资源。
B.掌握企业商业秘密的员工，在任职期间或离职后的一定期间内，有义务不自营或者为他人经营与其所任职的企业同类性质的行业，不泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
C.一般而言，保密协议应当对员工的保密义务、商业秘密的范围、保密期限以及违反约定的责任等做出规定。
D.竞业禁止协议应标明商业秘密的范围，约定员工在离职后一概不得从事同种行业
第10题
下列关于实习生离职正确的是（）
A.在签署好离职材料后由员工侧发起电子流
B.由于实习生一般不挂账资产，所以可以不反馈资产截图
C.在实习生离职最晚提前三天完成材料签署并反馈给代表处
D.实习生提出离职后需要及时知会代表处进行暂停发薪
