一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。A.30日;书面或口头B.30日;书
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
A.30日;书面或口头
B.30日;书面
C.1个月;书面或口头
D.15日;口头
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
A.30日;书面或口头
B.30日;书面
C.1个月;书面或口头
D.15日;口头
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以随时通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同
A.25%
B.50%-100%
C.50%
D.25%-50%
A.五百元以上二千元以下
B.一千元以上两千元以下
C.一千元以上五千元以下
D.一千元以上一万元以下
A.某甲违约,应该承担违约责任
B.该合同内容违反了法律,该合同无效
C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务,则可以免责
D.如果是某甲非因主观原因而没有完成任务,则可以酌情减免违约责任
A.就劳动合同条款协商一致
B.就劳动合同条款协商一致,并经双方签字或盖章
C.就劳动合同条款协商一致,并经双方签字和合同鉴证
D.就劳动合同条款协商一致,并经公证
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