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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[多选题]

我国企业工资的辅助形式是指( )。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

E.福利

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匿名网友[112.***.***.6]选择了 BC
1天前
匿名网友[49.***.***.150]选择了 E
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1天前
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更多“我国企业工资的辅助形式是指()。 A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.津贴 E.福利”相关的问题
第1题
为了形成合理有序的收入分配格局,需要健全(),完善(),完善企业工资集体协商制度

A. 工资决定

B. 正常增长机制

C. 最低工资

D. 工资支付保障制度

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第2题
工资集体协商应遵循()、兼顾企业和职工双方利益的原则。

A. 合法、公开、平等

B. 依法、公正、平等

C. 依法、公开、平等

D. 合法、公平、效率

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第3题
员工对于薪酬的公平感主要体现在(  )。

A.外部公平  B.外部公正

C.内部公正  D.内部公平

E.员工公平

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第4题
企业绩效考评常用的方法有(  )。

A.岗位分析法  B.排序法

C.分类法  D.配对比较法

E.等差表法

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第5题
企业在员工招聘选拔中,选拔过程是(  )。

A.确定员工招聘数量  B.审阅求职申请表

C.面试  D.就业测验

E.体格检查

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第6题
不同企业由于生产工艺特点不同,工作轮班组织可分为(  )。

A.单班制  B.早班

C.多班制  D.中班

E.夜班

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第7题
员工为完成某项生产任务所必需消耗的时间包括(  )。

A.作业时间  B.废品耗用时间

C.布置工作地时间  D.休息与生理需要时间

E.准备与结束时间

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第8题
人力资源的质量,主要是通过人的(  )反映的。

A.思想道德素质  B.工作能力素质

C.科技文化素质  D.身体素质

E.技术素质

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第9题
企业制定定额的方法通常有(  )。

A.在制品定额法  B.经验估工法

C.动作研究法  D.统计分析法

E.技术测定法

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第10题
员工超额劳动的报酬是( )。

A.工资  B.奖金

C.津贴  D.福利

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