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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-04-23
[判断题]

在组织中,领导者以结果为导向,能够为下属提供目标,并能够激发他们的激情;而管理者以效率为导向,运用制度,更关注日常工作中的细节。()

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第1题
供应链管理以效率为导向,而价值链管理以效果为导向。供应链管理以效率为导向,而价值链管理以效果为导向。 ()
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第2题
项目管理“以目标为导向”和()的核心理念在企业战略的实现中起到越来越重要的作用。

A.以成本为导向

B.以进度为导向

C.以结果为导向

D.以计划为基础

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第3题
以结果为导向的绩效评价思维往往使领导者无法与下属之间建立起真正的互信互赖,因此领导者应该具备 的绩效评价思维
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第4题
知识经济时代的组织以工作结果为导向。()

知识经济时代的组织以工作结果为导向。()

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第5题
企业流程再造强调的理念是()。A.以效率为导向B.以顾客为导向C.以提高经济效益为目标D.以提高市场

企业流程再造强调的理念是()。

A.以效率为导向

B.以顾客为导向

C.以提高经济效益为目标

D.以提高市场占有率为目标

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第6题
工作评价内容选择的主要原则应为()。

A.以组织的战略为导向

B.以组织的价值观为导向

C.以组织的核心能力需要为导向

D.以组织的目标为导向

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第7题
供应链管理以效率为导向。而价值链管理以效果为导向。()

A.错误

B.正确

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第8题
要建立客户忠诚,商家在定义商业行为时,必须:()

A.以客户目标为导向

B.以企业目标为导向

C.以战略目标为导向

D.以利润目标为导向

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第9题
行政制度创新类型的划分依据不包括()

A.以行政能力为导向

B.以民主为导向

C.以目标为导向

D.以资源配置为导向

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第10题
建设“五大”体系的总体思路中,以()为原则A.效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定B.公平优先、目标

建设“五大”体系的总体思路中,以()为原则

A.效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定

B.公平优先、目标导向、实事求是、安全稳定

C.效率优先、目标导向、实事求是、稳步发展

D.公平优先、目标导向、实事求是、稳步发展

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第11题
费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础,指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型:指示型、支持型、参与型和成就导向型。()
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