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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-19
[判断题]
紧急情况下护理人力资源调配预案及程序，夜班时间的报告程序为：护士→值班护士长→行政总值班→护理部主任→分管院长（）
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第3题
紧急情况下护理人力资源调配应急预案描述正确的是（）
A.护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配应急预案，统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原 则，服从调配，不得以任何理由推诿、拒绝
B.护理应急小组成员必须保持12小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排调配人员，及时上岗
C.具体调配根据《临沂市中心医院护理人力资源调配方案》，必要时全员参加，确保紧急状态下护理安全与护理质量
D.护理应急小组成员不必保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排可调配人员，及时上岗
第4题
关于凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时提出人力资源调配申请,描述正确的是（）
A.正常上班时间：护士→护士长→科护士长→护理部→分管院领导→院长
B.夜班、节假日：护士→科护士长→护士长
C.在特别紧急的情况下，可越级上报或直接通知有关人员，也可向其他科室人员请求紧急援助
D.正常上班时间：护士→科护士长→护理部→分管院领导→院长
第5题
关于紧急人力资源调配预案，以下正确的是（）
A.第一批先调配连续休息第二天的护士
B.第二批调配当天休息的护士
C.第三批调配当天值出的护士
D.08:00-18:00期间，第三批调配当天排班下夜班的护士
第9题
以下救治大批伤员或大批食物中毒患者的护理应急预案正确的是（）
A．当班护士接到救治大批伤员或者大批食物中毒患者的通知，立即汇报科主任、护士长、值班医生，同时报告医务科、护理部（夜间或节假日报告行政总值、护理总值），开放急救绿色通道，启动紧急状态下护理人力资源调配方案
B．院前医护乘急救车赴现场急救；院内医护做好接收患者的准备，包括病床、抢救物品及仪器，同时通知相关科室，包括药房、血库、检验科、放射科、心电图室，必要时通知手术室、麻醉科等
C．分诊护士接收患者，按“先救命后治伤、先救重后救轻”的原则进行检伤分类并标志好各类患者
D．病情轻的患者遵医嘱对症处理，病情重的患者立即组织抢救，抢救过程中严格遵守紧急抢救情况下使用口头医嘱的制度
第10题
当发生下列哪些情况下，启动紧急/特殊状态下护理人力资源调配（）
A.当突然发生造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情
B.群体性不明原因疾病
C.重大食物和职业中毒
D.其他严重影响公众健康的事件及特殊情况下影响正常工作时
E.以上都是
第11题
突发大面积停氧如何处理（）
A.接到停氧通知后，通知值班医生及护士长，评估患者用氧需求，非必须用氧患者可遵医嘱暂停吸氧
B.使用呼吸机的患者可使用简易呼吸器辅助呼吸
C.通知科主任、护士长、后勤保障部查明原因，及时维修，根据情况调配氧气筒
D.值班护士严密观察患者面色、呼吸、意识及血氧饱和度情况并做好患者及家属的安抚工作
E.必要时启动人力资源紧急调配预案，确保护理安全
