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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

[单选题]

售前工程师的岗位降档依据有（）

A.连续3次复盘未参与

B.年度绩效平均值低于60分

C.年度销售指标完成值小于20万

D.三项任务工作效率不达标

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第2题

确定基本薪酬的依据有（)。

A.岗位

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C.员工能力

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A.岗位变动

B.技能水平提高

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B.质量合格证书

C.技术规范

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第7题

专业监理工程师进行现场计量的依据有()。

A.工期定额

B.质量合格证书

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第8题

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B.车间质量员

C.工艺工程师

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第9题

设备监理工程师批准工程延期的依据有()。

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第10题

技能复盘抽查人员是（）

A.培训专员

B.车间质量员

C.工艺工程师

D.设备工程师

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第11题

在业务分工定员法中，确定定员的依据有（）。

A.组织机构

B. 工作量

C. 工作难度

D. 职务岗位的工作种类

E. 工作时间

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