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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-13

[单选题]

月度考核中，营销、财务及事业部在“经营业绩类”考核的权重占比为（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第1题

《辽宁区域2020年销售回款考核管理办法V1.0》明确若片区未完成月度回款任务，则未完成片区排名，分别给予罚款。具体的分配比例：片区执行总裁、片区营销负责人及财务负责人分别占（）

A.40%、30%、30%

B.30%、40%、30%

C.50%、25%、25%

D.40%、35%、25%

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第2题

月度考核中，“客户满意度”指标占客服部考核权重的（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第3题

月度计划考核中，职业行为指标（BPI）占多少权重（）

A.50%

B.20%

C.40%

D.30%

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第4题

各级组经理的日常考核得分中月度团队参会率占比为（）

A.50%

B.40%

C.20%

D.30%

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第5题

店长绩效（KPI）考核中，营销（核心+自代）商品占比综合达成率权重（）

A.50

B.30

C.40

D.60

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第6题

两级总部其他管理人员半年度考核时，年度关键指标（KPI）、月度述职，其权重占比分别为（）

A.70%,30%

B.60%,40%

C.50%,50%

D.40%,60%

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第7题

个险销售队伍培训业绩达标率中的三晋率（月均）营销和收展考核基准值及权重占比分别是（）

A.50%、45%、12%

B.45%、50%、13%

C.45%、50%、12%

D.50%、45%、13%

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第8题

两级总部其他管理人员年度考核内容及占比权重分为（）

A.年度关键指标（KPI）50%,月度述职30%，履职工作能力与态度评议10%，业务能力考核10%

B.年度关键指标（KPI）40%,月度述职20%，履职工作能力与态度评议20%，业务能力考核20%

C.年度关键指标（KPI）50%,月度述职20%，履职工作能力与态度评议10%，业务能力考核20%

D.年度关键指标（KPI）40%,月度述职20%，履职工作能力与态度评议20%，业务能力考核20%

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第9题

风险联系人工作机制考核管理中对分公司各部门及县支公司风险联系人实施风控专项考核，考核结果与其年度绩效考核挂钩，其中市、县公司各销售部门、财务管理、业务管理、信息技术、金融市场部门的风险联系人考核权重占比为30%；办公室、人力资源部、客户服务中心、教育培训部、监察审计部、工会工作部风险联系人考核权重占比50%（）

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第10题

薪酬考核中的5、3、2考核指标的意思是业绩权重占（），专业化运营占权重（），重点工作权重占

A.50%、20%、30%

B.50%、30%、20%

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