根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()
A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
B.劳动者已付出劳动的,不得请求支付劳动报酬
C.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
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A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
B.劳动者已付出劳动的,不得请求支付劳动报酬
C.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
A.无固定期限劳动合同
B.非全日制用工合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.期限不满3个月的劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
C.劳动者达到法定退休年龄
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