题目内容
（请给出正确答案）
A.2
B.3
C.4
D.5
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更多“根据美国劳工部的标准,“LS”分类方法将秘书工作从业者区分为（)个等级。A、2B、3C、4D、5”相关的问题
A.传统的法系的分类的标准，主要以私法分类标准，故而，分类标准存在着一定的局限性。
B.法律制度的分类标准不应是单一的，一元的分类标准从来是缺乏说服力的。
C.以前传统的法系分类，如将德国、法国归属于大陆法系，而将英国、美国归属于普通法系的分类方法本身是没有理由的，分类标准没有统一。
D.在对各个国家或地区法律制度进行分类时，应当综合考虑各个国家或地区法律制度整个群体所构成的样式，应采用综合的标准全面看待各个国家和地区法律制度的特征。
问题13
你和同事们怎样相处？ 分析 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为根据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心，避免他（她）认为你是又一个不合适的人选。
A.经济高涨出现
B.货币贬值出现
C.经济衰退出现
D.商品短缺出现
A.国际上将收缩压≥1 40mmHg和 (或)舒张压≥90mmHg定义为高血压
B.当收缩压和舒张压分属不同分级时，以较低的级别作为标准
C.儿童血压标准采用不同年龄组血压值的95％位数，通常低于成入水平
D.高血压的分类方法不同，美国JNC7 为4分法，欧洲指南为7分法，而 2005年中国高血压指南采用6 分法
E.美国JNC7将收缩压120～139／80- 90mmHg定义为高血压前
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