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更多“美国某公司雇用了数十名女打字员。为了方便管理，公司将她们集中在同一办公室工作。然而，在最初的三”相关的问题
A.某公司面向网络平台上的广大汽车爱好者，募集合作者，专门为公司研发的一款新型概念车进行功能定义和命名
B.高校教师小王为了参加一场业余模特大赛，通过微信联系了高中同学小丽，请她帮忙设计了一套漂亮的参赛服装
C.以系统研发为核心竞争力的软件公司M，雇用了另一家网站开发实力较强的H公司，为自己公司进行网站架构
D.美国芝加哥的某T恤公司拥有一个庞大的T恤爱好者网络社区，每天都会收到不同爱好者发来的大量交流信息
案例3-3 本田的市场调研
日本本田汽车有限公司为了把摩托车打入美国市场，雇用了格雷广告公司进行市场调研，结果发现，美国人对摩托车没有好印象，认为摩托车出事概率高，骑摩托车的人往往都是流氓等反面形象。为了成功地打入市场，必须扭转人们的观念。
格雷广告公司开发了一系列以“您在本田会遇见最好的人”为口号的广告。一则广告中出现一队身穿制服前进的人，一个戴着美国式帽子的女郎驾着一辆本田摩托车在队伍的前面。其余的系列广告也描绘了年轻的“所有美国人”的榜样。其隐喻如果这些人对于驾驶摩托车表示“OK”，那么其余美国青年也会表示“OK”。
结果大获成功，数以百万计的美国青年人购了本田摩托车。本田和其摩托车牢固地确立了在美国的地盘，得到了美国摩托车市场的50%份额。
请问：
联合邮包服务公司 联合邮包服务公司(UPS)雇用了15万员工，平均每天将900万包裹发送到美国各地和其他180个国家。为了实现他们的宗旨“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。UPS的工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对每种运货、暂停和取货活动都设立了标准。这些工程师记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间休息喝咖啡的时间，甚至上厕所的时间，将这些数据输入计算机中，从而给出每一位司机每天工作的详细时间标准。 为了完成每天取送130件包裹的目标，司机们必须严格遵循工程师设计的程序。当他们接近发送站时，他们松开安全带，按喇叭，关发动机，拉起紧急制动，把变速器推到l挡上，为送货完毕的启动离开做好准备，这一系列动作严丝合缝。然后，司机从驾驶室出溜到地面上，右臂夹着文件夹，左手拿着包裹，右手拿着车钥匙。他们看一眼包裹上的地址把它记在脑子里，然后以每秒钟3英尺的速度快步走到顾客的门前，先敲一下门以免浪费时间找门铃。送货完毕后，他们在回到卡车上的路途中完成登录工作。 问题： 本案例体现了什么管理思想的哪些内容？
第二部分
一个家境贫寒的女大学生，刚来北京上大学不到十天，她的父母在制造花炮的事故中被炸死了。从此，她举目无亲，再也没有一分钱的来源。
十九岁的她含着泪提出退学，面临着另一种生活——回家种地。一位老师说，可以介绍她去学报工作。编辑部正缺一名看稿的编辑。学报十天一张，她常常无事可做，但工资照发。
四年大学生活一晃过去了。她始终不知道每月350元并非学校所发，而是由五名编辑人员从工资里均摊给她，她更不知道学报并不需要看稿的编辑，一切全是为她专门设立的。四年来，没有一个人说出这个秘密。
她毕业离校了。五位编辑突然觉得空落，发工资时，他们习惯了将每月的工资取出一部分摊在一起。献出爱心也是一种人生的收获和乐趣，他们又雇用了一名缴不起学费面临退学的山里孩子。
女大学生家在哪儿？
A．本地城里
B．本地郊区
C．外地农村
D．学校附近
A.一家意大利公司向其在美国的股东支付500万美元的红利
B.一家法国公司为其在意大利撒丁岛开辟的旅游景点雇用了4名美国潜水教练
C.丰田公司在美国建立了一家工厂以生产汽车
D.在美国的柬埔寨移民向其在泰国难民中心的亲戚寄款
A.一家意大利公司向其在美国的股东支付500万美元的红利
B.一家法国公司为其在意大利新开辟的旅游景点雇用了4名美国潜水教练
C.丰田公司在美国建立了一家工厂以生产汽车
D.在美国的柬埔寨移民向其在泰国难民中心的亲戚寄款
A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中．小李未和其他应聘者－样参加考试．就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由．拒绝录用－名乙肝患者
A、从众效应
B、首因效应
C、光环效应
D、近因效应
E、投射效应
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