劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、( )、裁决和执行五个阶段。
A.调解
B.举证
C.质证
D.辩论
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A.调解
B.举证
C.质证
D.辩论
A.移送管辖的
B.正在送达或送达延误的
C.等待另案诉讼结果、评残结论的
D.正在等待劳动争议仲裁委员会开庭的
E.启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证
劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行调解,制作调解书;(4)审理终结,对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()
A.劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据
B.对当事人提供的证据相互矛盾,无法认定的
C.涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据
D.当事人因身体健康等条件限制,又无力委托代理人的,不能自行收集的证据
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