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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
公司人才观中用才的标准是人尽其才，才尽其用（）
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第5题
（)是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求，来合理分配和安置人员，以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。
A.人员教育和培训规划
B.人员使用规划
C.人员职业生涯和发展规划
D.人员补充规划
第6题
组织活动中应看到人力、物力、财力等因素的作用，并充分发挥各要素的作用，做到人尽其才、财尽其利、物
尽其用，这符合组织活动()原理。
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A．主观能动性
B．才职相称．
C．动态相关性
D．要素有用性
第7题
王夫之《读通鉴论》载：“郡县之法，已在秦先。秦之所灭者六国耳，非尽灭三代之所封也。则分之为郡，分之为县，俾才可长民者皆居民上以尽其才，而治民之纪，亦何为而非天下之公乎？”据此判断，王夫之认为（）
A.秦国之前的君王已制定了郡县法律
B.秦朝以郡县之道治民应算是天下为公
C.三代所封的全部诸侯国被秦国灭亡
D.郡县制下通过选举可以实现人尽其才
第8题
王夫之《读通鉴论》载：“郡县之法，已在秦先。秦之所灭者六国耳，非尽灭三代之所封也。则分之为郡，分之为县，俾才可长民者皆居民上以尽其才，而治民之纪，亦何为而非天下之公乎？”据此判断，王夫之认为（）
A. 秦国之前的君王已制定了郡县法律
B. B.秦朝以郡县之道治民应算是天下为公
C. C.三代所封的全部诸侯国被秦国灭亡
D. D.郡县制下通过选举可以实现人尽其才
