题目内容
（请给出正确答案）
A.个人和工作团队对公司的贡献的差别不仅在于他们的工作内容，还在于他们的工作质量和效率
B.公司经营的最终结果在很大程度上取决于公司内部的个人和团队的工作表现
C.公司需要根据员工的相对工作表现来予以奖励，其目的是为了吸引、保留和鼓励表现好的员工，并且公平对待所有员工
D.能否建立并完善有效的薪酬激励机制将直接影响到企业的生存和发展
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A、个人和工作团队对公司的贡献的差别不仅在于他们的工作内容，还在于他们的工作质量和效率
B、公司经营的最终结果在很大程度上取决于公司内部的个人和团队的工作表现
C、公司需要根据员工的相对工作表现来予以奖励，其目的是为了吸引、保留和鼓励表现好的员工，并且公平对待所有员工
D、能否建立并完善有效的薪酬激励机制将直接影响到企业的生存和发展
有效的绩效评价体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性。( )
A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量
B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系
D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距
以下有关项目经理管理团队工作的叙述正确的是()。
A．对项目进度、质量、信息3个方面的控制是我们通常所说的项目3大控制
B．项目经理进行全过程控制的关键是对项目资源进行有效控制
C．实现全过程有效控制的前提是建立和保持有效、畅通的信息通道
D．实现全过程有效控制的重要手段是及时进行必要的调整
A.在资源管理范围方面的差别
B.在生产方式管理方面的差别
C.在管理功能方面的差别
D.在事务处理控制方面的差别
E.在跨国（或地区）经营事务处理方面的差别
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