依据《用人单位劳动防护用品管理规范》,用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的()制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。
A.劳动强度
B.劳动防护用品有效使用时间
C.劳动环境条件
D.危险、有害因素种类及危害程度
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A.劳动强度
B.劳动防护用品有效使用时间
C.劳动环境条件
D.危险、有害因素种类及危害程度
A.职业病危害因素种类
B.职业病危害因素危害程度
C.劳动环境条件
D.劳动防护用品有效使用时间
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号),劳动防护用品是由用人单位提供的,保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。()
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号),劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换,公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管,定期维护。()
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号),用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不需配备相应的劳动防护用品。()
A.用人单位应对本单位所有职工进行定期的身体健康检查
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C.用人单位应保证劳动者在劳动中的生命安全和身体健康
D.用人单位应防止劳动过程中的事故,减少职业危害
A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换,保证其在有效期内。
B.用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好有效。
C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换。
A.用人单位应及时更换过期的劳动防护用品
B.用人单位应按时报废过期的劳动防护用品
C.用人单位应及时报废失效的劳动防护用品
D.护品使用前应先行检查
E.用人单位应使用自制的劳动防护用品
A.发放劳动防护用品
B.进行健康检查
C.建立健康档案
D.统计职业病状况
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