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提问人:网友subertzhu 发布时间:2022-01-07
[主观题]

跨文化培训的主要方法就是对全体员工,尤其是非本地员工,进行文化敏感性训练。文化敏感性训练不包括()。

A、文化教育

B、环境模型

C、风俗研究

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更多“跨文化培训的主要方法就是对全体员工,尤其是非本地员工,进行文化敏感性训练。文化敏感性训练不包括()。”相关的问题
第1题
通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指()

A. 跨文化交流

B. 文化适应

C. 文化敏感性

D. 实用的跨文化能力

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第2题
企业为了创造价值,通常将其在母国所开发出的具有差别化的产品转移 到国外市场,这属于( )。

A、多国本土化战略

B、全球化战略

C、国际战略

D、跨国战略

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第3题
为实行成本领先战略,企业向全世界的市场推销产品和服务,并在较有利的国家中集中进行生产经营活动,由此形成经验曲线和规模经济效益,以获得高额利润,这种战略称为( )。

A、国际战略

B、全球化战略

C、跨国战略

D、多国本土化战略

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第4题
在全球激烈竞争的情况下,企业为了谋求发展,形成了以经验为基础的成本效益和应用效益,转移企业内的特殊竞争力,同时注意当地市场的需要,这种战略是以下几种战略中的哪一种( )。

A、跨国战略

B、国际战略

C、全球化战略

D、多国本土化战略

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第5题
下列不属于组织的外部一般环境的是( )。

A、政治环境

B、社会文化环境

C、行业环境

D、技术环境

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第6题
美国学者波特(Michael E.Porter)的研究,他认为一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力,下列不属于这五种基本竞争作用力的是( )。

A、行业内现有竞争对手研究

B、入侵者研究

C、替代品生产商研究

D、行业的发展趋势研究

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第7题
下列因素中,哪个不属于企业在确定企业目标是所需要考虑的环境因素( )。

A、宏观经济气候

B、省、市领导班子的确定

C、人口统计因素

D、国民消费水平

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第8题
领导的本质是( )

A、权力的运用

B、被领导者和追随者的服从

C、领导者的个人魅力

D、领导者职位的高低

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第9题
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于:

A、民主式领导者

B、集权式领导者

C、魅力型领导者

D、变革型领导者

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