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提问人:网友wen_mn 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据以上资料回答题某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系。并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:X代表销售额,B代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计今年销售额将达到1000万元,明年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。 根据一元回归分析法计算,该企业今年需要销售人员()人。

A.20

B.30

C.50

D.64

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匿名网友[169.***.***.240]选择了 D
1天前
匿名网友[67.***.***.39]选择了 D
1天前
匿名网友[156.***.***.164]选择了 A
1天前
匿名网友[102.***.***.196]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[51.***.***.227]选择了 B
1天前
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1天前
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第1题
根据人力资源需求预测相关内容,“由销售预测决定工作量,按工作量制定生产进程,然后决定所需人力的数量”,属于( )方法

A、工作负荷分析

B、统计预测

C、德尔菲

D、经验预测

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第2题
根据以上资料回答题A. 根据以上资料回答题B. (2012年)...

根据以上资料回答题

A. 根据以上资料回答题

B. (2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

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第3题
某企业的2012-2019年人力资源总数如下表所示,现在根据这些数据用趋势预测法预测企业在2027年所需的人力资源总数。(注意,要有步骤) 年份 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 人数 165 168 170 176 181 184 190 198
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第4题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=19,b=0.05。该企业人员变动矩阵如下表所示。同时,该企业预计今年销售额将达到1100万元,明年销售额将达到1700万元。通过统计研究发现,销售额每增加600万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。

影响该企业外部人力资源供给的因素有()。

A. 本地区的人口总量与人力资源供给率

B. 本地区的人力资源的总体构成

C. 宏观经济形势和失业率预期

D. 企业人才流失率

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第5题
该企业生产该品种啤酒的盈亏平衡点产量为()万瓶。

A.90

B.150

C.240

D.400

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第6题
如果该品种啤酒的产量增加到500万瓶.同定成本增加到650万元,单位变动成本不变,则盈亏平衡时的产品售价为()元/瓶。

A.1.2

B.1.3

C.3.8

D.5.3

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第7题
市场机会矩阵图中,对企业发展有利。企业也有能力利用市场机会,应采取积极的行动措施的情况处于第()象限。

A.Ⅰ

B.Ⅱ

C.Ⅲ

D.Ⅳ

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第8题
定量的技术评价方法主要适用于()。

A.结构性问题

B.非结构性问题

C.弱结构性问题

D.强结构性问题

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第9题
下列企业重组方式中,()是指将企业的债务资本转成权益资本,出资者身份由债权人转变为股权人。

A.股转债

B.以债抵股

C.债转股

D.以股抵债

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第10题
某公司向银行借款1000万元。期限为5年.年利率为12%,复利计息,到期时企业应偿还金额为()万元。

A.3524.6

B.1762.3

C.1372.5

D.3653.2

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