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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
[主观题]

确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()

确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()

A.层次分析法

B.专家意见法

C.德尔非法

D.集体意见法

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更多“确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()”相关的问题
第1题
以下对关联矩阵法的描述,正确的是

A.关联矩阵法是一种常用的系统综合评价方法

B. 主要是用矩阵的形式来表示各替代方案有关评价指标及其重要度与方案关于具体指标的价值评定量之间的关系

C. 逐对比较法不属于关联矩阵法,是一种更复杂的评价方法

D. 古林法是确定指标权重和方案价值评定量的基本方法

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第2题
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有()。

A.专家调查法

B.层次分析法

C.主成分分析法

D.熵值法

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第3题
在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为()。

A.经验判断法

B.重要性排序法

C.对偶比较法

D.倍数加权法

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第4题
主成分分析法是一种定性与定量相结合的指标权重的确定方法()

主成分分析法是一种定性与定量相结合的指标权重的确定方法()

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第5题
在指标权重的确定方法中,哪些是定性与定量相结合的方法。()

A.对照配权法

B.经验法

C.咨询法

D.主成分分析法

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第6题
在绩效管理的关键决策中,()是指如何确定绩效评价所需的评价指标、指标权重、目标值等。

A.评价内容

B.评价主体

C.评价方法

D.评价周期

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第7题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选
择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。()

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第8题
古林法是确定指标权重和定量指标评分值的基本方法之一。
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第9题
三维确定法是一种定性与定量相结合的权重确定方法。三维确定法认为,决定一个指标权重的主要因素有()。

A.重要程度

B.紧急程度

C.可实现程度

D.以上选项都正确

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第10题
三维确定法是一种定性与定量相结合的权重确定方法,决定一个指标权重的主要因素有以下几个,除了()。

A.指标的可测量程度

B.指标的可实现程度

C.指标的重要程度

D.指标的紧急程度

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