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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-03
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员工小李上班期间记录重要客户信息,后转卖至同学M,获得500元报酬()

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更多“员工小李上班期间记录重要客户信息,后转卖至同学M,获得500元报酬()”相关的问题
第1题
员工小李的下列伤残事故中可以被认定为工伤的是()

A.小李上班期间取私人快递下楼摔伤导致轻微骨裂

B.小李下班途中被机动车撞伤(负有次要责任)

C.小李出差工作期间在矿区考察被碎石割伤

D.小李在车间装配部件是手指被机器损伤

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第2题
小李是财务部专员,上班经常迟到,有时还在未提前向领导申请在家办公的情况下,无故不到公司上班,针对这类情况,HRBP应如何处理()

A.查看员工手册的适用条款是否构成违纪

B.查看员工有无签署员工手册阅毕确认书及相关阅读记录

C.给予小李反馈并惩处

D.构成严重违纪的直接处理

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第3题
员工可以自行处理手中掌握的公司客户信息,对客户信息进行转卖、转移等()
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第4题
员工返岗后出现发热、呼吸道等症状,第一时间报告,并立即离岗就医,待排除新冠肺炎后核酸检测无异常方可上班。同办公室的人员应暂时居家健康监测,待该员工排除新冠肺炎后方可上班。本部门其他人员在工作期间密切关注自身情况,不参加单位内各类会议,相对固定工作区域,尽量减少与职工、客户的接触()
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第5题
小李大学毕业后,顺利被某银行录用为储蓄柜员。2014年6月30日小李刚上班,客户张先生拿来一张钞票,说是6月28日在该行ATM取的款,回去后发现是假币。对假币略有所知的小李发现确实是假币,就当着客户面加盖了假币印章,并办理假币收缴程序。然后再通过冠字号码查询系统为客户进行查询,同时打印当天加钞记录给客户看,最后填写查询结果通知书,表明假币非该行流出。请指出这个案例中违反的规定包括()。

A.在假币纠纷未结束前,应当视同“假外币、假硬币”专用信封封存处理

B.超过冠字号码查询期限

C.进行冠字号码查询时应要求客户提供有效证件及取款证明,并填写查询申请表

D.未执行双人办理假币收缴的规定

E.假币收缴应在查询工作处理完结后办理

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第6题
小李来到社会工作服务机构向社会工作者求助。社会工作者在交谈中得知,小李觉得自己生活散漫,没有上进心,闲暇时间不是和朋友打牌,就是喝酒,有时还上班迟到,自己很苦恼,表示自己很想改,但又不知道怎么改。小王了解了小李的行为表现后,制订了个案服务方案。为实施该方案,需要建立基线,小王的下列做法中,属于建立基线的有()

A.明确小李行为改变的目标

B.选择测量小李行为改变的工具

C.记录小李目前上班迟到的次数

D.测量介入后小李上班迟到的次数

E.比较介入前后小李上班迟到的次数

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第7题
上班期间,男员工应着深色服装,女员工应着大方得体的服装,所有员工应着工牌。出席大型会议及接待上级领导和重要客人时,必须着正装()
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第8题
员工上班期间,不得有散漫行为,不能指责客户,与客户发生争吵或产生肢体冲突的行为()
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第9题
小李在入职后应项目需要驻场到客户现场工作,他的哪些行为违反了软通公司的《员工信息安全行为手册》?()

A.经客户的允许后进入受控的办公区

B.下班后将程序备份到用户服务器后再将笔记本带离客户现场

C.使用QQ与客户交流项目细节,并将完成的项目计划表发送给客户

D.在客户公司接入互联网前,先向客户方管理人员提出申请

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第10题
为保证公司网络信息安全,员工上班期间不得利用公司网络玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页()

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第11题
员工小李利用客户的银行账户密码等关键信息为自己谋利益()
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