管理人员不得疏于职守。有下列()行为之一的,依据承担管理责任不同,根据情节轻重给予相应组织处理、纪律处分
A.未有效贯彻落实公司或任职企业的重要决定和工作部署,给公司造成损失或产生不良影响的
B.因内部管理失控,导致发生重大风险事件或违规、违纪、违法事件
C.监督管理不力,该发现的问题没有发现,发现问题不报告不处置、不整改不问责,造成不良后果的
D.因员工群体性、突发性事件处置不当导致事态恶化,造成不良影响的
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