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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-07
[单选题]

离职后若被启动竞业限制,除以下哪项外,在竞业限制期限内,其他行为都有涉嫌违法的可能()

A.前往光伏业竞争对手公司就业

B.严守原公司秘密,从事其他无竞争关系工作

C.将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手

D.利用原公司商业秘密创业后获利

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匿名网友[148.***.***.166]选择了 A
1天前
匿名网友[54.***.***.1]选择了 D
1天前
匿名网友[136.***.***.137]选择了 D
1天前
匿名网友[148.***.***.171]选择了 C
1天前
匿名网友[143.***.***.195]选择了 C
1天前
匿名网友[82.***.***.218]选择了 B
1天前
匿名网友[127.***.***.254]选择了 C
1天前
匿名网友[85.***.***.78]选择了 B
1天前
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第1题
企业与核心研究人员签订劳动合同时,应当特别约定().离职后竞业限制年限及违约责任等内容。

A.研究成果归属

B.离职条件

C.离职移交程序

D.离职后保密义务

E.离职后竞业限制年限

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第2题
关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是()。

A.竞业限制一般为3年

B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿

C.竞业限制期限不得超过2年

D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

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第3题
关于小赵离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的有()。 查看材料

A.竞业限制一般为3年

B.解除劳动合同后,该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿

C.竞业限制期限不得超过2年

D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿

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第4题
在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时,竞业
限制协议的效力是()。

A有效

B无效或部分无效

C效力待定

D可撤销

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第5题
竞业限制的期限不能超过离职后()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第6题
用人单位有下列哪项行为的,不得要求劳动者履行竞业限制协议()

A.约定竞业限制补偿随工资发放

B.约定竞业限制期限为5年

C.未支付竞业限制补偿金

D.离职时解除了竞业限制协议

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第7题
单位与劳动者约定了竞业限制,在竞业限制期限内,用人单位不能请求解除竞业限制协议。()

单位与劳动者约定了竞业限制,在竞业限制期限内,用人单位不能请求解除竞业限制协议。()

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第8题
小明与用人单位约定了竞业限制条款,但是小明离职后,用人单位连续2个月未按约支付经济补偿,小明的权利包括

A.不再履行竞业限制义务

B.要求用人单位支付经济补偿

C.法定期限后如果用人单位还不履行,请求法院解除竞业限制协议

D.要求与原单位签订无固定期限劳动合同

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第9题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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第10题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

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第11题
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理,由于不满该公司的工资待遇,便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员,曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议,竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司,于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定,应当按照协议支付违约金。竞业限制期限,不得超过()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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