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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-01
[判断题]

员工的形象是员工个人的,与公司无关,所以员工可以随意按自己的喜好穿搭,自己开心就好。------()

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更多“员工的形象是员工个人的,与公司无关,所以员工可以随意按自己的喜好穿搭,自己开心就好。------()”相关的问题
第1题
关于企业的员工形象下列说法中正确的是:()

A.员工形象中并不包括管理者的形象

B.员工形象是指企业员工的整体形象

C.员工形象主要是指企业员工的个人形象

D.员工形象包括管理者形象和员工形象

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第2题
以下哪些员工个人形象是符合商合文化价值观的()

A.良好的着装、谈吐、基本素质的正面形象

B.专业的形象

C.温暖、阳光、积极的形象

D.谈判专家的形象

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第3题
下列哪些行为属于正确的监督管理()

A.支付员工履职待遇

B.为员工购买百科全书、中外名著、古籍文献等与工作无关的装饰性图书

C.支付员工履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品及培训等各种费用

D.支付员工与公司经营管理无关的各种消费支出

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第4题
该企业将企业年金纳入招聘广告中,是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是
:()。

A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障,所以可以解决员工的后顾之忧

B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力,完全杜绝公司人才的流失

C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关,可以增加员工对企业的归属感

D.与传统福利不同,企业年金与绩效无关,可以增加员工收入的公平性

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第5题
公司信贷的贷款对象是公司,所以政府的信用状况与信贷风险无关。()
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第6题
公司信贷的贷款对象是公司,所以政府的信用状况与信贷风险无关()
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第7题
理念形象是公司及全体员工在营销服务过程中所体现服务方式、服务功能、服务态度、服务质量以及由此引起消费者和社会公众客观评价。()
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第8题
以下()行为属于员工违反公司日常管理要求的行为

A.累计3天无故缺席、缺勤,经公司与员工沟通后仍然缺勤,或对公司的调查拒不配合,或因员工提供的地址不详、联系方式无效等造成公司无法联系、信息无法送达的

B.出具伪证或伪造、捏造实事诬告陷害或诋毁、诽谤他人的

C.做出性骚扰等违背道德准则,影响工作、生活秩序的

D.滥用公司资产、设备做个人用途、休闲娱乐、处理与工作无关事务的,或过失造成公司资源浪费、财产损坏的

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第9题
《新城控股利益冲突管理办法(2022修订)》第二章,以下属于利益冲突事项的是()

A.员工利用职务便利为公司现有的或潜在的供应商、客户、竞品项目以及其他组织或个人提供劳务服务或介绍业务,并获得报酬

B.员工虽未获得报酬,但为外部机构提供的劳务服务或担任的职位可能对新城集团构成竞争,或有损新城集团利益形象

C.员工投资、开设公司或其他盈利性机构,或在盈利性机构中担任法人、董事、监事、高级管理人员

D.员工完全利用私人时间与资源为外部单位提供劳务服务获取报酬,未签署劳动合同或劳动协议,但与员工本职工作无关的

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第10题
职业发展是员工个人的事情,与企业无关。()
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