题目内容
（请给出正确答案）
A.从业人员行为管理应以经营为本
B.制定与自身业务复杂程度相匹配的行为守则供关键岗位从业人员遵循
C.行为守则应包括但不限于从业人员的行为规范、禁止性行为及其问责处罚机制等
D.应及时对行为守则进行更新和修订
参考答案
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A.信用风险
B.流动性风险
C.操作风险
D.声誉风险
A、直接
B、间接
C、实施
D、最终
A、每半年，全体
B、每年，全体
C、每年，高级管理层
D、每三年，关键岗位
A、劳动法
B、合同法
C、劳动合同法
D、商业银行法
A.与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员
B.银行业金融机构董（理）事会成员
C.银行业金融机构监事会成员及高级管理人员
D.银行业金融机构聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员
A.合规管理
B.人力资源管理
C.信贷管理
D.反腐倡廉建设
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.相关职能部门
A.重点考察人员是否有不当行为记录
B.落实任职回避和业务回避制度
C.向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息
D.对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准
A.半年
B.每年
C.两年
D.三年
A、建立覆盖全面的从业人员行为管理体系
B、审批本机构制定的行为守则及其细则
C、每年将从业人员行为评估结果向董事会报告
D、建立全机构从业人员管理信息系统
A.培育依法合规、诚实守信的从业人员行为管理文化
B.审批本机构制定的行为守则及其细则
C.制定行为守则及其细则，并确保实施
D.监督高级管理层实施从业人员行为管理
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