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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-24
[判断题]
对于人力资源等企业员工申请批量开户的，应将手机号录在办公电话栏位（）
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A.专人
B.双人
C.三人
D.运营人员
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第3题
单位客户申请使用批量方式为员工代理开户的，单位应对员工的真实身份承担责任，原则上应由批量开户原经办人统一领取，并由员工本人持有效身份证件到营业机构办理身份确认、账户激活手续，在账户激活前，该银行账户（）
A.不收不付
B.只收不付
C.只付不收
D.可收可付
第5题
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
A.流程优化
B.提高能力
C.提供机会
D.推动变革
第6题
严格联系电话号码与身份证件号码的对应关系，对于成年人代理未成年人或者老年人开户预留本人联系电话等合理情形的，银行人员应怎么理（）
A.由相关当事人出具说明后可以保持不变
B.对于单位批量开户，预留财务人员联系电话等情形的，应当变更为账户所有人本人的联系电话
C.联系电话号码使用人进行确认
D.对于无法证明合理性的，应当对相关银行账户暂停非柜面业务，支付账户暂停所有业务
第8题
客户小亮之前在我行网上银行开通了II类户系，现入职新单位后要在我行申请为员工批量开卡以作代发工资用途，我行以小亮已开户为由拒绝其开卡申请。根据《广东华兴银行批量开借记卡营运业务操作规程》，这做法是正确的。（)
第9题
灵通卡批量开户业务是指（）因代发工资等业务需要，为其员工统一代理申领灵通卡，经办行采取批量处理的方式为客户办理灵通卡开户的业务
A.单位客户
B. 个人客户
C. 部队客户
D. 公司客户
