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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-27
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考核不合格的内训师、外部培训师及时降级使用()

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更多“考核不合格的内训师、外部培训师及时降级使用()”相关的问题
第1题
内训师在企业内部的首要使命是()
内训师在企业内部的首要使命是()

A、提升员工学习能力,为员工提供学习方法和工具。

B、增强员工学习意愿,营造主动学习的学习氛围。

C、传递岗位知识,满足日益变换的市场需求。

D、培训师是推动企业管理变革的先驱者。

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第2题
各单位应建立内训师聘期考核工作机制,公司定期开展()内训师聘期考核

A.中级

B.高级

C.初级

D.兼职

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第3题
公司高层,培训组织者,外部顾问和内训师都可以成为讲师()
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第4题
没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训

A、正确

B、错误

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第5题
企管人力部是集团公司内训师队伍建设的归口管理部门。负责内训师队伍的规划、培养、考核、激励、包括管理办法的制定、内训师的评聘、课程开发、知识推广、积分管理、内训师技能提升和内训档案健全管理等工作()

A.企管人力部

B.客服管理部

C.生产管理部

D.服务稽查部

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第6题
内训师专业认证考核条件为()

A.教学语言(30%)

B.教学内容(45%)

C.教学组织(25%)

D.教学评估(25%)

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第7题
凡通过选拔考核成为公司内训师团队成员的员工,公司每年安排专项培训学习及团队活动,并每年赠送一份教师节礼物()
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第8题
内训师培训授课、课程开发工作可作为人才评价、专家选聘考核、职称评定、技能等级鉴定(认定)等业绩支撑()
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第9题
以下哪些费用,按公司差旅费相关规定办理报销()

A.参训人员的往返交通费

B.参训人员的住宿费

C.内部培训师的往返交通费

D.内部培训师的住宿费

E.外部培训师的往返交通费

F.外部培训师的住宿费

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第10题
符合内训师基础任职条件的是()

A.完成规定课时的线上、线下培训课程,通过线上、线下专业笔试

B.曾完整开发至少1门课程,并完成课后规定的训练任务

C.通过课程认证专业考核,被聘为初级内训师,持证上岗、享受激励

D.曾完整开发至少2门课程,并完成课后规定的训练任务

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第11题
技能类教学实施过程中,教学资料的准备主要包括培训师讲义和技能实训作业指导书、()、考核评估资料准备等

A.学员用书

B.应急预案

C.作业技术资料

D.专业理论资料

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