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提问人：网友zhyt1985
发布时间：2022-01-07
[主观题]
（）霍兰德认为企业型人格的共同特征是：追求权力、权威和物质财富。
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第3题
关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的是（ ）。
A、职业兴趣是人格的一种表现；
B、一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同；
C、“霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型；
D、工作环境也可以被分为六种类型。
E、以上都不对
第5题
下列关于企业文化类型的表述中，错误的是（）。
A.权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的
B.角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点
C.任务导向型文化具有很强的适应性，也会给企业带来很低的成本
D.人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
第6题
【简答题】领导激励方式 小李和小王毕业后在一家互联网公司的技术部门工作，小李是个实干型的员工，每天勤勤恳恳地工作；小王则是个“会说话”的员工，经常在公司领导面前溜须拍马。一个月后，小李的工作业绩完成的非常出色，同事都对他刮目相看，而小王则业绩平平。月底，公司领导为了鼓励新员工，特别准备了一份最佳新员工奖，然而，令大家十分惊讶，获奖的不是小李，而是小王，并且公司领导还在会上大夸小王，让新员工向小王学习。小李由此感到非常失落，而小王却非常得意，会后追着说要请领导吃饭，以感谢领导的认可。许多新员工也不甘落后，纷纷想着如何去讨好领导。 思考题：请应用强化理论分析，这位领导的激励方法将会带来什么问题？ （请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）
