2021年三季度渠道签约奖励政策兑现标准有()
A.签约日期为2021年7月1日-9月30日
B.出货时间在2022年1月1日-12月31日
C.RM系统7-9月维护中标
D.暖通设备项目规模按经销商提货价核算
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有1位网友选择 ABC,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
- · 有1位网友选择 ABD,占比12.5%
- · 有1位网友选择 BD,占比12.5%
A.签约日期为2021年7月1日-9月30日
B.出货时间在2022年1月1日-12月31日
C.RM系统7-9月维护中标
D.暖通设备项目规模按经销商提货价核算
A.TOP10代理商奖励
B.腿部代理商奖励
C.新渠道排名奖励
D.腿部代理商+新渠道排名奖励
A.有协议、有分享量(最低10个分享量)
B.代理商达标激励2000元
C.宽带或号卡拉新任意一项不低于40%,否则激励标准减少50%。同时取消用户份额要求
D.针对10个以上的分享村给予价值3000元的1个电视+1个路由器+2个摄像头的示范村奖励
A.840C,504元,1200C,720元
B.840C,588元,1200C,756元
C.840C,600元,1200C,756元
D.840C,480元,1200C,720元
以下关于《太平人寿个人业务系列2019年“菁英俱乐部荣誉方案》连续入围月数的补充通知说法中,不正确的是:
A.对于满足政策标准的人员,可对其2019年青英会员连续入围月数及相关奖励进行一次补充,且2019年度每人仅有一次补充机会。
B.补充标准1: 2019年1月1日-12月31日内,个人累计承保FYC254000元且36件及以上长期寿险件;
C.补充标准2: 2019年7月1日-12月31日内,个人累计承保FYC>27000元且18件及以上长期寿险件;
D.对于已兑现或已确认的个人奖励费用不予追溯,未兑现或未确认的个人奖励费用以补充连续入围月数后的新周期进行计算。
A.竞赛考核包括提价值业务、企业微信绑定、专业知识考试、5G登网共四项内容
B.最佳团队奖中要求,团队知识考试平均得分低于整体均值,对应最佳团队奖励按照70%兑现
C.对赌竞赛中要求,提价值业务产能月度目标为2400户/月
D.对赌竞赛中,目标完成值低于80%,进行扣罚
A.2%
B.4%
C.6%
D.8%
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