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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-13
[多选题]

2021年三季度渠道签约奖励政策兑现标准有()

A.签约日期为2021年7月1日-9月30日

B.出货时间在2022年1月1日-12月31日

C.RM系统7-9月维护中标

D.暖通设备项目规模按经销商提货价核算

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更多“2021年三季度渠道签约奖励政策兑现标准有()”相关的问题
第1题
上半年达成率≤40%的客户可参与成都牛元2021年三季度促销政策一重礼中上半年达成率≥40%的任务,享受对应的奖励()
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第2题
如果某代理商为2021年9月新签约代理商,上半年未产生业绩,但Q3产生大量业绩且在所有新签代理商中排名第三,那么它可以获得什么样的奖励()

A.TOP10代理商奖励

B.腿部代理商奖励

C.新渠道排名奖励

D.腿部代理商+新渠道排名奖励

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第3题
以下属于三季度平安乡村政策的内容有哪些()

A.有协议、有分享量(最低10个分享量)

B.代理商达标激励2000元

C.宽带或号卡拉新任意一项不低于40%,否则激励标准减少50%。同时取消用户份额要求

D.针对10个以上的分享村给予价值3000元的1个电视+1个路由器+2个摄像头的示范村奖励

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第4题
2021年任职新人,FNA政策区间(1-3月)的,对接U值标准后,健康标准是(),奖励金额是();绩优标准是(),奖励金额是();()

A.840C,504元,1200C,720元

B.840C,588元,1200C,756元

C.840C,600元,1200C,756元

D.840C,480元,1200C,720元

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第5题
假设某职场二季度为正常达成总部营业部(非特殊保护),即2021年1月-6月累计6个月月均首年标保和长举达标,那么三季度每个月省版星级营业部处方案奖励✖1.2倍发放()
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第6题

以下关于《太平人寿个人业务系列2019年“菁英俱乐部荣誉方案》连续入围月数的补充通知说法中,不正确的是:

A.对于满足政策标准的人员,可对其2019年青英会员连续入围月数及相关奖励进行一次补充,且2019年度每人仅有一次补充机会。

B.补充标准1: 2019年1月1日-12月31日内,个人累计承保FYC254000元且36件及以上长期寿险件;

C.补充标准2: 2019年7月1日-12月31日内,个人累计承保FYC>27000元且18件及以上长期寿险件;

D.对于已兑现或已确认的个人奖励费用不予追溯,未兑现或未确认的个人奖励费用以补充连续入围月数后的新周期进行计算。

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第7题
三季度下发的《关于开展维系2022年三季度抢产补产大干100天“种子计划”竞赛活动的通知》文件中,对维系单元的竞赛活动进行了整合,以下说法正确的是()

A.竞赛考核包括提价值业务、企业微信绑定、专业知识考试、5G登网共四项内容

B.最佳团队奖中要求,团队知识考试平均得分低于整体均值,对应最佳团队奖励按照70%兑现

C.对赌竞赛中要求,提价值业务产能月度目标为2400户/月

D.对赌竞赛中,目标完成值低于80%,进行扣罚

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第8题
2021年3月1号前签约成交的新房现金奖励,提供增值税普通发票,扣除4%税点后支付()
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第9题
2021年3月1号及以后签约成交的新房现金奖励,扣除8%服务费后支付()
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第10题
三季度期交保险的奖励政策为:各经营单位每月月度期交保险目标完成率或三季度期交保险目标完成率达成50%,则在原代销手续费基础上追加()财管中收奖励

A.2%

B.4%

C.6%

D.8%

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第11题
某2021年3月18日签约成交的新房现金奖励3000元,不提供发票,扣除服务费后,实际打款金额为2760元()
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