生产经营单位的操作人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业()
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A.接受违章指挥
B.接受分配不公的奖金
C.接受别人的无理批评
D.接受领导分配的任务
A、生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业
B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业
C、如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业,生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
A . 生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业
B . 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业
C . 如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业
D . 生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
A、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
B、生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。
C、生产经营单位的从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题批评、检举、控告。
D、生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议
B.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
C.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业
D.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
A.生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业,应当釆取可能的应急措施后撤离作业场所
B.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施
C.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议
D.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥作业
A.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,无权对本单位的安全生产工作提出建议
B.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
D.生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,无权向本单位提出赔偿要求
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