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提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
[多选题]

职业指导包括的内容有()

A.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

B.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

C.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

D.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

E.办理就业登记、事业登记等事务

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匿名网友[46.***.***.225]选择了 B
1天前
匿名网友[200.***.***.184]选择了 D
1天前
匿名网友[73.***.***.42]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[152.***.***.83]选择了 C
1天前
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匿名网友[90.***.***.177]选择了 C
1天前
匿名网友[201.***.***.4]选择了 C
1天前
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更多“职业指导包括的内容有()A.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息B.开展对劳动者个”相关的问题
第1题
大学职业指导服务包括()方面的内容。

A. 学业的发展

B. 职业的发展

C. 人格的发展

D. 自我意识的形成

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第2题

A、学校就业指导中心

B、政府就业主管部门和就业指导单位

C、亲身实习、实践

D、互联网

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第3题

A. 制定干预计划

B. 健康维护

C. 跟踪随访

D. 健康咨询

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第4题
关于工资支付的说法,错误的事()。

A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资

D.用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

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第5题
与社会养老保险制度相比,企业年金的特点为()。

A.政府对企业年金承担间接责任

B.企业自愿,并自主选择管理运作方式

C.企业年金采用个人积累制,实行个人自保

D.企业年金通过资本市场进行管理和运营,投资手段更加多样

E.企业年金以效率原则为基础,不存在再分配的含义

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第6题
主要为了识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第7题
下列关于绩效的说法,正确的是()。

A.绩效是组织对个人的_种承诺

B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现

C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成

D.绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关

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第8题
准确定录用标准时,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,所得到的结果有四种,以下说法正确的是()。

A.人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重

B.决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例

C.决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比

D.决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比

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第9题
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.每个月

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第10题
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。

A.时间—动作分析法

B.工作公告法

C.过程分析法

D.时间流逝数据法

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