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提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
[主观题]
（)成为团队坦率沟通的基础因素。A理解与信任B理解与公平C信任与平等D信任与公平
()成为团队坦率沟通的基础因素。
A理解与信任
B理解与公平
C信任与平等
D信任与公平
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在团队沟通中，人们坦率沟通的基础因素是()
A平等
B信任
C公开
D共享
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第5题
“在一起”倡导（）
A.主动、群策群力的团队协同
B.共创共享、端到端流程的组织协同
C.管理层以身作则的领导方式、过程透明的管理和相互尊重、直接坦率的沟通
D.结合员工兴趣爱好，不断丰富与创新在一起的文化活动场景，创造和谐有爱的组织氛围
第6题
团队沟通的一个外显特征是（)A信息在团队内得到高度分享B大量信息的公开C坦率沟通D团队信息的
团队沟通的一个外显特征是()
A信息在团队内得到高度分享
B大量信息的公开
C坦率沟通
D团队信息的绝对分享
第7题
信任以及坦率沟通、公开沟通和信息分享的最根本的基础要素是（) A善良和宽容 B平等和民主 C理智
信任以及坦率沟通、公开沟通和信息分享的最根本的基础要素是()
A善良和宽容
B平等和民主
C理智
D以上都不对
第8题
对团队沟通气氛的要素的描述中说法不正确的是
A.团队沟通气氛的要素通过行为特征表现出来，但并不都是可以观察的。
B.在团队沟通气氛的构成七要素中，信息的分享、信息公开和坦率沟通属于比较更容易觉察的外在的沟通行为特征
C.相互信任、相互平等既是一种态度和意识，又是行为方式
D.善意和宽容精神也具有意识和行为两个方面，但更经常地处于更深层次的意识层面，是不容易直接观察的
第9题
对团队沟通气氛的要素的描述中说法不正确的是
A.在团队沟通气氛的构成七要素中，信息的分享、信息公开和坦率沟通属于比较更容易觉察的外在的沟通行为特征
B.相互信任、相互平等既是一种态度和意识，又是行为方式
C.善意和宽容精神也具有意识和行为两个方面，但更经常地处于更深层次的意识层面，是不容易直接观察的
D.团队沟通气氛的要素通过行为特征表现出来，但并不都是可以观察的。
第10题
若想成为高效的团队，从内部条件来看应拥有一个合理的基础结构，包括()
A.团队成员对其所在群体具有认同感
B.适当的培训
C.一个起支持作用的人力资源系统
D.一套易于理解的、用以评估员工总体绩效的测量系统
