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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-16
[判断题]

涉及继续率的基本法佣金项目为个人继续率奖、营业组人力发展奖、营业组业务发展奖、季度销售奖等（）

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第1题
与继续率指标挂钩的基本法佣金项目（）

A.终身责任津贴、个人继续率奖

B.天龙会员专项奖励、季度销售奖、营业组业务发展奖

C.营业组年终奖、营业部业务发展奖

D.营业部年终奖、续期递归

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第2题
最近一次基本法考核结论为销号状态的营销员，其本人续年度佣金及个人继续率仍旧发放（）
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第3题
2019年12月佣金月及以前的保单可以继续享受续保优质奖，考核个人产能系数和保费继续率（）
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第4题
2020版基本法中，持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例，综合持续率最高的计提比例是（）

A.8%

B.10%

C.12%

D.14%

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第5题
关于品质经营奖，以下说法正确的几项是（）

A.与继续率调整系数挂钩

B.计算基数为团队第二年续期佣金

C.计提比例为10%

D.计算基数包含离职人员的续期佣金

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第6题
以下各项基本法收入与继续率挂钩的有（）

A.室基础经营奖

B.室品质经营奖

C.室育成津贴

D.室绩优推动奖

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第7题
2021版A类基本法中，个人第13个月年度保单继续率86%，则个人继续率奖金比例为（）

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

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第8题
季度奖长险佣金50000C，继续率98%，季度奖合计是（）

A.48750元

B.50000元

C.52000元

D.55000元

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第9题
新版基本法设置了个人持续率奖，与公司签约满12个月的人员可以享受，是根据（）计算

A.所有年度长险主险续期佣金

B.第二年长险主险和附加险续期佣金

C.第二年长险主险续期佣金

D.所有年度长险主险和附加险佣金

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第10题
个人继续率奖金=营销员继续率当月续年度佣金×奖金比例,如该营销员13月平移保费继续率大于等于92%，则他的继续率奖金比例为（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第11题
EA计划中，卓越发展奖的发放条件为，营销员第二年对应月的个人13个月继续率达到80%及以上（）
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