严格实行出单人员上岗资格管理制度,出单人员应通过车险/非车险出单上岗资格考试,才能取得车险/非车险第三代承保系统出单操作资格。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
A、出单人员上岗资格管理制度
B、分类分级制度
C、重大出单过失通报制度
D、信息保密制度
A.出单人员由支公司派驻的,其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由支公司负责。
B.出单人员由合作方指定的,其出单业务管理相关工作由出单中心负责。
C.出单人员由出单分中心派驻的,其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由出单中心负责。
D.出单人员由支公司派驻的,其业务质量、行为规范、资格认证、业务培训由出单中心负责。
A.须通过出单上岗资格考试,严禁无证人员在外部出单点出单。
B. 须通过出单上岗资格考试,但外部合作单位委派的可以不需要。
C. 不须通过出单上岗资格考试也可以从事出单工作。
D. 不须通过出单上岗资格考试,但是有证人员优先纳入编制。
A.出单人员由支公司派驻的,其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由支公司负责。
B. 出单人员由合作方指定的,其出单业务管理相关工作由出单中心负责。
C. 出单人员由出单分中心派驻的,其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由出单中心负责。
D. 出单人员由支公司派驻的,其业务质量、行为规范、资格认证、业务培训由出单中心负责。
A.须通过出单上岗资格考试,严禁无证人员在外部出单点出单。
B.须通过出单上岗资格考试,但外部合作单位委派的可以不需要。
C.不须通过出单上岗资格考试也可以从事出单工作。
D.不须通过出单上岗资格考试,但是有证人员优先纳入编制。
A.人员数量与分公司实际出单工作量相匹配
B.人员数量与数字化趋势相匹配
C.出单人员与出单资格、合同身份相匹配
D.出单人员增效提速与公司业务发展趋势相匹配
A.出单人员上岗前须参加公司统一组织的上岗资格认证考试,通过后由出单中心授予相应出单权限方可从事出单工作。
B. 未经出单中心授权的机构出单,将给公司带来严重经营风险和法律诉讼风险,一律禁止出单。
C. 出单中心应严格执行一人一码,禁止一人申请多代码,同时避免一码多用。
D. 因工作需要,在出单人员离职后,可由其他人暂时使用其工号进行出单。
A.出单人员上岗前须参加公司统一组织的上岗资格认证考试,通过后由出单中心授予相应出单权限方可从事出单工作。
B. 未经出单中心授权的机构出单,将给公司带来严重经营风险和法律诉讼风险,一律禁止出单。
C. 出单中心应严格执行一人一码,禁止一人申请多代码,同时避免一码多用。
D. 因工作需要,在出单人员离职后,可由其他人暂时使用起工号进行出单。
A.出单人员上岗前须参加公司统一组织的上岗资格认证考试,通过后由出单中心授予相应出单权限方可从事出单工作。
B.未经出单中心授权的机构出单,将给公司带来严重经营风险和法律诉讼风险,一律禁止出单。
C.出单中心应严格执行一人一码,禁止一人申请多代码,同时避免一码多用。
D.因工作需要,在出单人员离职后,可由其他人暂时使用起工号进行出单。
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