对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
A.基本称职
B.不称职、不合格
C.未参加考核
D.称职、合格及以上
- · 有4位网友选择 D,占比44.44%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
A.基本称职
B.不称职、不合格
C.未参加考核
D.称职、合格及以上
A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础
B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
A.公务员张某上年度考核为基本称职,本年度考核结果为不称职
B.公务员钱某不胜任办公室工作,又不愿意接受机关安排去一线从事基层执法
C.公务员赵某所在机关被撤销,赵某本人拒绝合理安排:
D.公务员孙某连续旷工达25天
在公务员年度考核中,有权提出考核等次建议的是()。
A.本人
B.考核委员会
C.主管领导
D.机关领导班子
A.10%
B.15%
C.25%
D.30%
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是:
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中,连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训
A.每3年1次
B.每5年1次
C.每6年1次
D.每10年1次
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