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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-24
[判断题]

在精益生产方式下,通过对员工有计划地进行经常性的多个不同岗位的作业训练,使员工达到能够在班组内、生产线内的多岗位轮岗作业技能,称为多能工()

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第1题
在精益生产方式下,通过对员工有计划地进行经常性的多个不同岗位的作业训练,使员工达到能够在班组内、生产线内的多岗位轮岗作业技能,称为多能工()
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第3题
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第4题
精益生产方式对操作员工的要求是()。

A.懂设计制造有较高操作技能

B.不需要专业技能

C.多技能

D.单一技能

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第5题
在自然情景或预设情景下,通过感官或借助一定的仪器设备,有目的、有计划地对现象或行为进行考察、记录、分析的研究方法是()

A.文献研究法

B.调查法

C.个案研究法

D.观察法

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第6题
精益生产方式对操作员工的要求是

A.同一台设备可以生产多种产品

B.对生产设备进行合理的布置

C.能够掌握操作多种设备,从事多种工种

D.具备某一方面的专业技能

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第7题
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程()

A.高效增值

B.合理配置

C.有机结合

D.价值创造

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第8题
在对市场需求量进行预测的基础上,有计划地进行生产,产品有库存,这种生产方式叫按订单生产。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

【多选题】人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的()等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值。

A.招聘

B.培训

C.使用

D.考核

E.激励

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第10题
按订单生产的生产方式是指,在对市场需求量进行预测的基础上,有计划地进行生产,并有一定的库存。此题为判断题(对,错)。
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第11题
精益生产方式对操作员工的要求属于()浪费

A.不良品

B.等待

C.搬运

D.过度加工

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