计算人工费时,技工日工资、普工日工资单价应为多少?
某建设项目的通信线路工程由一具有三级资质的施工企业承建,施工企业驻地距工地50 Km,根据施工图纸统计的工作量计算,需要技工工日100,普工工日60。
问题:1、计算人工费时,技工日工资、普工日工资单价应为多少?
2、本工程是否应计取施工队伍调遣费?若计取,请列出该费用的计算过程和计算结果。
3、计算企业管理费时,工信部【2008】75号文件颁布的通信建设工程费用定额与原626定额的计费规则和计费基础有何区别?
某建设项目的通信线路工程由一具有三级资质的施工企业承建,施工企业驻地距工地50 Km,根据施工图纸统计的工作量计算,需要技工工日100,普工工日60。
问题:1、计算人工费时,技工日工资、普工日工资单价应为多少?
2、本工程是否应计取施工队伍调遣费?若计取,请列出该费用的计算过程和计算结果。
3、计算企业管理费时,工信部【2008】75号文件颁布的通信建设工程费用定额与原626定额的计费规则和计费基础有何区别?
A.全对
B.全错
C.甲对乙错
D.甲错乙对
A.业主
B.B施工单位
C.A施工单位
D.质检机构
该监理单位建议业主采取公开招标方式,并在招标公告中要求投标者应具有一级资质等级的施工单位参加投标。参加投标的施工单位与施工联合体共有8家。在开标会上,与会人员除参与投标的施工单位与施工联合体的有关人员外,还有市招标办公室、市公证处法律顾问以及建设单位的招标委员会全体成员和监理单位的有关人员。开标前,公证处倾向要提出对各投标单位的资质进行审查。在开标中,对参与投标的金盾建筑公司的资质提出了质疑,虽然该公司资质材料齐全,并盖有公章和项目负责人的签字,但法律顾问认定该公司不符合投标资格要求,取消了该标书。另一投标的三星建筑施工联合体是由三家建筑公司联合组成的施工联合体,其中甲建筑公司为一级施工企业,乙、丙建筑公司为三级施工企业。该施工联合体也被认定为不符合投标资格要求,撤销了其标书。
[问题]1.向招标管理部门申请招标前,监理单位应协助业主取得哪些文件?2.开标会上能否列入“审查投标单位资质”这一程序?为什么?3.为什么金盾建筑公司被认定不符合投标资格?4.为什么三星建筑施工联合体也被认定不符合投标资格?
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
A.4
B. 5
C. 9
D. 14
A.4
B.5
C.9
D.14
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