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提问人：网友ccll1857065
发布时间：2022-01-06
[主观题]
有的企业刚开始使用钉钉的时候对组织架构功能不熟悉，建了好几个团队，经过钉钉部署专家上门部署
后，帮忙调整理清组织架构信息，可能会解散建错的或多建的团队架构，请问当企业是认证企业时，关于解散企业下列说法正确的是？
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更多“有的企业刚开始使用钉钉的时候对组织架构功能不熟悉，建了好几个团队，经过钉钉部署专家上门部署”相关的问题
第1题
某大型超市的渠道部负责管理渠道商，渠道部的小张刚开始使用钉钉的外部联系人来管理渠道商，因
为他负责管理的渠道商较多，所以在钉钉PC端使用批量导入功能来导入渠道商，他发现列表中有一个渠道商不是他负责的，但是也不知道谁负责，所以暂时没有填写负责人，请问如果不填写，那么默认的负责人是谁？
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第2题
作为一家创业公司的HR总监，你负责公司的组织架构管理，请问你该怎么做，以适应人员的快速调整()。
A.每个月员工的入转调离情况，让人事专员随时报备，更新纸质版花名册发给大家
B.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
C.用钉钉的组织架构，管理员工信息方便高效，部门调整灵活
第5题
某房产中介公司的业务员平时要维护大量的客户信息，业务发展初始，中介公司只在钉钉创建了团队，
并使用外部联系人功能对客户进行管理，但是随着货币的量化宽松，房地产热度不减，业务量也大幅增长，公司需要管理的客户爆发式增长，未认证的组织只有2000个外部联系人额度，不够用，中介公司马上联系钉钉客服并确认必须通过企业认证才能有更多的外部联系人数额，请问认证后，中介公司可以有多少外部联系人的数量？
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第6题
关于钉钉的使用，以下正确的是（)。
A.某位同事上班忘记打卡了，需要在钉钉填写特殊考勤单
B.使用钉钉的专注模式，可以把聊天界面进行分组，让界面变得更加的清晰明了，避免遗漏重要消息
C.可以在钉钉的通讯录一栏，查看公司的组织架构，查找到相应的同事
第7题
你是一家公司的HR负责人，现在公司老板要求你来提升公司的人文关怀，你可以选择钉钉的哪几种功能来实现？（)
A.开通智能人事，在员工的生日、入职周年自动发送祝福
B.使用M2智能前台，设置上班、下班问候语，让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
C.设置“公司的一天”日志模板，由公司高层每回天值班轮流填写，向全员共享当天公司发生的大事件，同时分享优秀员工的工作方式
D.使用钉钉的笑脸打卡功能，把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
第9题
组织架构管理是企业信息的孤岛，很多公司仅有HR、部分高管了解。随着数字化管理时代的到来，组织结构将正式成为一个必须要开放的“孤岛”。通过使用钉钉完成组织架构的开放，那么在人员离职时以下信息正确的是？（）
A.以上都不对
B.离职的员工可以继续可以查看公司的日志、审批等信息
C.离职员工和组织内员工沟通时，消息界面显示“该员工已离职”字样
D.管理员在后台操作离职，离职员工会自动离开全部群组
第10题
下列关于钉钉组织架构说法正确的是()。
A.组织架构是系统自动生成的，不需要创建
B.统一通讯录，可实现快速找人
C.安全可靠，有且仅有内部员工可加入
D.同一组织架构内的员工需要互相加好友才能沟通
