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提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
[主观题]
为了使条码工作面向市场，适应加入WTO的需要，满足我国经济发展的需求，中国物品编码中心于2003
年4月启动“中国条码推进工程”。()
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如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
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更多“为了使条码工作面向市场，适应加入WTO的需要，满足我国经济发展的需求，中国物品编码中心于2003”相关的问题
第1题
如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。
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第2题
2002年7月，为了兑现加入WTO后的承诺，上海证券交易所先后颁布了《境外证券经营机构申请B股席位暂行
办法》和《上海证券交易所境外特别会员管理暂行规定》，以适应境外证券经营机构参与上海证券交易所市场业务的需要。()
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A．正确
B．错误
第3题
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在()。
A.内容和方法单调单一
B.培训目标不明确
C.培训过程控制不够
D.培训效果评估不够
第4题
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平，而培训是先导。过去，企业组织过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际，等等。根据以上案例，回答下列问题：案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在()。
A.培训目标不明确
B.培训效果评估不够
C.培训过程控制不够
D.内容和方法单调
第5题
为了适应加入WTO的形势需要，中国外经贸部新设了世界贸易组织司、中国政府世贸组织通报咨询局、进出
口公司贸易局三司局，这说明了()。
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A．国家职能决定国家机构的设置
B．国家职能的变化决定国家机构的性质和设置的变化
C．国家机构的设置是根据国家领导人的意愿进行的
D．这是与国家进行机构改革、精简机构的政策相违背的
第7题
有专家称：中国加入世贸组织后的5年过渡期，是政府加入WTO的调整期，是企业加入WTO的缓冲期。在这个时期，政府逐
渐地开放国内市场，按照WTO的规则不断地调整国内的法律法规和相关的政策，企业在受到政府各项保护措施的市场中发展，逐步适应WTO规则和国际规范的要求。试分析在加入WTO过渡期后，我国企业会遇到哪些新机遇？
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第9题
为了使我国相关产业在加入世界贸易组织后获得调整和适应的时间和缓冲期，并对有关的法律和法规进
行必要的调整，经过谈判，我国在市场开放和遵守规则方面获得了过渡期。()
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A．正确
B．错误
第10题
在分析中国加入世界贸易组织（WTO)的利弊时，有人说“为了能够打开出口市场，我们不得不降低关
在分析中国加入世界贸易组织(WTO)的利弊时，有人说“为了能够打开出口市场，我们不得不降低关税，进口一些外国产品。这是我们不得不付出的代价”;请分析评论这种说法。
