题目内容
（请给出正确答案）
A.职工工资
B. 职工福利费
C. 养老金保险
D. 非货币性福利
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A.生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本
B.财务人员的职工薪酬应计入财务费用
C.销售人员的职工薪酬应计入销售费用
D.管理人员的职工薪酬应计入管理费用
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目
B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确认应付职工薪酬
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
A.不计提工会经费
B.将研发人员的薪酬计入生产成本
C.将离职后福利计入应付职工薪酬
D.按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E.按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
A.与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用
B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.累积带薪缺勤计划，后进先出法下享受前期转人的休假时，应当将前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用
A.员工年终聚餐应计入应付职工薪酬——差旅费
B.出差途中符合标准的餐费计入差旅费
C.员工培训时合规的餐费计入职工教育经费
D.企业管理人员在宾馆开会发生的餐费,列入会议费
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