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更多“争议双方当事人对一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日”相关的问题
A.确认劳动关系发生的争议
B. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（）。
A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”
C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉
D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用
A.强化了劳动争议调解程序
B.实行有条件的“一裁终局”制度
C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D.缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
A.仲裁以协商方式解决争议
B.仲裁裁决一经作出即为终局
C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁
D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等
关于劳动纠纷的解决，理解错误的是()。
A．一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行
B．劳动争议仲裁实行的是约定管辖
C．当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
D．劳动争议仲裁实行一裁终局制度
A.终裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决
B.一裁终局的仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以申请仲裁
C.劳动者申请先于执行，仲裁裁决先于执行的，可以不提供担保
D.一裁终局裁决自作出之日起发生法律效力
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