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提问人：网友qzz111 发布时间：2022-01-06
[多选题]

有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

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匿名网友[74.***.***.113]选择了 A
1天前
匿名网友[38.***.***.34]选择了 E
1天前
匿名网友[0.***.***.151]选择了 E
1天前
匿名网友[225.***.***.167]选择了 D
1天前
匿名网友[193.***.***.186]选择了 B
1天前
匿名网友[47.***.***.212]选择了 B
1天前
匿名网友[119.***.***.16]选择了 E
1天前
匿名网友[62.***.***.38]选择了 A
1天前
匿名网友[125.***.***.148]选择了 D
1天前
匿名网友[240.***.***.168]选择了 D
1天前
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更多“有下列（)侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令”相关的问题
第1题
根据《劳动法》规定，用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.未依法与劳动者签订劳动合同

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.未依法缴纳社会保险费

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第2题
《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

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第3题
《劳动法》规定：用人单位有下列哪个侵害劳动者合法权益（）情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

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第4题
用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门应该责令用人单位支持劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿

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第5题
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（)

A.严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益

B.对赠与人有扶养义务而不履行

C.不履行赠与合同约定的义务

D.法律规定的其他情形

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第6题
受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与（）

A.严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益

B.对赠与人有扶养义务而不履行

C.不履行赠与合同约定的义务

D.赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使

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第7题
处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不承担民事责任：（)

A.在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的行为

B.合理处理该自然人自行公开的或者其他已经合法公开的信息，但是该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益的除外

C.为维护公共利益或者该自然人合法权益，合理实施的其他行为

D.将该自然人的合法权益透漏给他人

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第8题
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之( )日起行使。
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与（一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;（二)对赠与人有扶养义务而不履行;（三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之（)日起行使。

A、一年内

B、半年内

C、三年内

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第9题
处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不承担民事责任：（)

A.在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的行为

B.合理处理该自然人自行公开的或者其他未公开的信息，但是该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益的除外

C.为维护公共利益或者该自然人合法权益，合理实施的其他行为

D.以上三个选项都是

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第10题
处理个人信息,有下列情形之一的,行为人不承担民事责任:（)。

A.在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的行为

B.为维护公共利益或者其它自然人合法权益,必须实施的其他行为

C.合理处理该自然人自行公开的或者其他已经合法公开的信息,但是该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益的除外

D.为维护公共利益或者该自然人合法权益,合理实施的其他行为

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