关于建立岗位素质模型,下列说法错误的是:()
A不同企业之间可以通用
B第一步是完成职位分析
C要确定该岗位高绩效的标准
D不同岗位对某项素质的需求级别不同
在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有的素质要求有()。
A良好的个人品质与修养
B具备多方面的能力
C广阔的知识面
D掌握一定的技术E具备较高的学历
A.组织先选人后定岗
B.组织先定岗、划分各自的工作范围,然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用
C.组织先确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同的情况进行定岗
D.组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
A.营造良好的企业文化氛围
B.明确组织中工作岗位的需求
C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
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