以下关于员工请休假说法正确的是()
A.公司规定的员工丧假为5天
B.入职满一年的员工享受5天年假
C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假
D.员工因病需请假者,超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续
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- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.公司规定的员工丧假为5天
B.入职满一年的员工享受5天年假
C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假
D.员工因病需请假者,超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续
公司提出,2008年1月1日出台《员工休假制度》,公司按《员工休假制度》不再给予休假补偿,因而不同意谢某的要求,但谢某说从没有听说过公司有《员工休假制度》,坚持要求给予补偿。
(1) 如何使《员工休假制度》有效?
(2) 如果公司证明《员工休假制度》合法,请问劳动仲裁机构是否支持谢某的请求.?
A.工作日内给予劳动者休息和吃饭的时间,一般为1~2小时,最少不得少于45分钟
B. 我国法定公休假日是星期六和星期天
C. 年休假是每个员工都可以享有的权利
D. 休假可以按自己意愿调整
关于第三家公司报销一季MB.A.学费的说法,正确的是()。 查看材料
A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
B.这种规定增加了员工读MB.A.的人力资本投资成本
C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本,同时共享了投资收益
D.报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定,有利于降低员工离职率
A.连续工龄满1年不足10年的,每年享受5天年休假
B.连续工龄满10年不足20年的,每年享受15天年休假
C.连续工龄满20年及以上的,每年享受20天年休假
D.员工在公司的连续工龄满2年及以上的,可享受年休假
关于职业责任,说法正确的有()。
A.职业责任是职业的内在规定
B.如果公司不能满足员工提出的待遇要求,员工可以不履行责任
C.职业责任必须是明文规定的内容
D.在一般情况下,权力越大,职业责任也越大
A.员工期权是一种可由公司赎回的可转债
B.对于期权锁定期员工离职的情况,员工期权作废
C.公司按员工期权对应股票数量支付股息
D.员工期权为标准的欧式期权
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