题目内容
（请给出正确答案）
B、国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除
C、企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除
D、上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除
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A.企业为雇员负担的个人所得税税款，企业单独计入管理费用的不得在税前扣除
B.企业代付个人所得税税款通过工资、薪金核算的，不得在所得税税前扣除
C.任何情况下，企业为雇员负担的个人所得税税款，都不得在所得税前扣除
D.任何情况下，企业为雇员负担的个人所得税税款，都可以在所得税前扣除
A.企业为投资者或者职工支付的商业保险费，准予扣除
B.企业经营租赁方式租入机器设备的租赁费，按照租赁期限均匀扣除
C.工资薪金总额是指企业按照实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金
D.企业转让固定资产发生的费用，允许扣除
A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用，不属于工资薪金支出，不得在企业所得税前扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的，经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的，其职工福利费不得在税前扣除
D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除
D.企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除
A.企业的公益性捐赠支出，在年销售额12%以内的部分，准予扣除
B.企业的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除
C.企业发生的招待费支出，一律按照发生额的60%扣除
D.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除
按照现行税法，下列说法正确的有()。
Ⅰ．在计算企业所得税时，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除
Ⅱ．在计算企业所得税时，企业发生的薪金支出以每人每月1600元为限准予税前扣除
Ⅲ．在计算个体工商户的生产经营所得时，个体户业主的工资支出不准予税前扣除
Ⅳ．在计算合伙企业的生产经营所得时，投资者个人的费用扣除标准为每人每月800元
A．Ⅰ、Ⅲ
B．Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅳ
D．Ⅱ、Ⅳ
A.企业的公益性捐赠支，在年销售额12%以内的部分，准予扣除
B.企业的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除
C.企业发生的招待费支出，一律按照发生额的60%扣除
D.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除
A.甲公司发生的职工教育经费应当据实扣除
B.甲公司发生的职工教育经费，除另有规定外，只能在企业所得税前扣除30万元
C.甲公司就发生的职工教育经费应调增企业所得税应纳税所得额20万元
D.甲公司未能在2017年企业所得税前扣除的职工教育经费，准予在以后纳税年度结转扣除
A.居民企业的征税对象仅指境内所得
B.企业所得税的纳税义务人包括合伙企业
C.合理的工资薪金可以在计算应纳税所得额时扣除
D.税收滞纳金可以在计算应纳税所得额时扣除
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.经过认定的高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
D.企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费，不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
E.对企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除
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