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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-26

[判断题]

涉密人员小李在公司有非密台式机，记入了公司的台账中，由于台式机性能较低，同时也经常跑客户，因此为了工作方便，他又将自己使用的个人电脑登记到公司台账，并按照要求安装相应软件，贴相应标识，再处理工作（）

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第1题

根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国（境）管理实施细则》规定，已办理退休手续但属于涉密人员的领导人员，在脱密期内继续进行因私出国（境）管理，直至脱密期满，关于脱密期的说法正确的是（）

A.重要涉密人员退休后二年

B.重要涉密人员退休后一年

C.一般涉密人员退休后一年

D.一般涉密人员退休后半年

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第2题

资料：某公司2007年利润表列示的利润总额为180万元。该公司2007年度曾遭洪水灾害，固定资产损失的原价为21万元

，损失资产部分已提折旧8万元；原材料损失9万元；该公司记入“营业外支出——非常损失”账户的数额为22万元。审计人员经审查发现，保险公司曾对该公司支付过10万元的保险理赔，公司将此赔偿收入记入了“资本公积”账户。

要求：对该公司的上述业务发表审计意见。

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第3题

涉密文件是公司内部重要文件，必须从技术、管理等方面制定确保文件安全的策略，防止文件暴露在公网上，以下措施不对的是（）

A.禁止把涉密文件分享给无关人员

B.避免把工作文档放在私人电脑上

C.禁止通过非涉密网传输涉密文件

D.使用加密手段在非涉密网传输文件

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第4题

非涉密学生可以撰写涉密论文；涉密学生撰写涉密学位论文须同时满足两个条件，一是导师是涉密人员，二是学位论文内容是涉密课题，且无法去密化（）

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第5题

某内资企业2006年度申报销售(营业)收入3000万元，应纳税所得额为500万元，已缴纳企业所得税165万元。税务机关在检查中发现该企业有如下业务在申报时未进行纳税调整：(1)公司有一笔产品销售业务，含增值税的销售收入为11.7万元，挂往来账，未做收入处理，但成本已结转；(2)公司购买国库券，取得利息收入10万元记入“投资收益”；(3)公司有一笔经营活动中的罚款收入5万元，记入了“资本公积”的贷方；(4)公司有职工100人，全年计提并实发工资196万元，并已按上述工资总额计提了职工福利费、职工工会经费和职工教育经费；(5)公司收回以前年度已做坏账损失处理的应收账款10万元，会计处理为借记“银行存款”，贷记“应收账款”；(6)公司收到上年的增值税应返还款5万元，记入“资本公积”；(7)公司当年取得技术转让净收入2万元，记人“其他业务收入”；(8)发生广告费用700万元、业务宣传费用140万元、展览费用90万元；(9)管理费用中业务招待费为30万元。根据所给资料，依据企业所得税的有关规定，回答下列相关问题：工资及职工福利费、职工工会经费和职工教育经费超标准列支的金额是()万元。

A.100

B.117.5

C.4

D.4.7

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第6题

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，涉密人员脱密期限由涉密人员所在部门和单位根据其涉密程度确定，一般涉密人员为()。

A.4年至6年

B.3年至5年

C.2年至3年

D.1年至2年

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第7题

涉密人员离开公司、退休时处于脱密期内，证照仍由综合管理部集中管理。脱密期内原则上不得因私出国（境），特殊情况下因私出国（境）的，按照在职在岗涉密人员管理要求办理（）

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第8题

下列有关涉密人员的说法中，正确的有（）。

A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理

B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书

C. 涉密人员不得出境

D. 涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业

E. 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

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第9题

移动俱介质在使用时，以下做法中正确的有（）。

A.高密级存储介质可以估低密级计算机上使用

B. 涉密存储介质只能在相同密级的计算机上使用

C. 个人存储介质不能在涉密计算机上使用

D. 涉密存储介质不能在非涉及密计算机上使用

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第10题

按照公司保密管理规定，公司涉密人员上岗前应进行保密审查，在岗时签订保密承诺书，离岗离职时进行脱密期管理，并签订保密承诺书，办理涉密载体的交接手续。（)

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第11题

小李是一位留美硕士，在一家私营企业的市场部任科长。他做事认真负责，积极进取，颇受老板的赏识。老

张是该企业的元老，已在市场部任职多年，从一名普通的业务员做到了科长。他负责公司最主要的两类产品的营销工作，与客户建立了良好的关系。他属下的业务员已经跟随他多年了，对他甚为倚赖。最近几年来，这家公司的业务维持着平稳增长的态势，但是总是无法取得突破性的进展。最近，公司进行了人事调整。本来，大伙都觉得这一次老张升迁有望，老张也觉得市场部经理非自己莫属。但是结果却是小李升任这一职位，原因在于老板希望公司的业务能有迅速的发展，希望小李能够为市场部的工作带来新气象。这样一来，老张憋了一肚子的气，对小李经理所推行的所谓“新理念、新方法”嗤之以鼻，完全不买账。并且，老张还在不同的场合暗示，他有能力带着重要客户和公司的销售骨干跳槽，另立门户。面对这一境况，小李陷入了苦苦的思索之中，他觉得必须和老张进行一次沟通。请问：

有效沟通的障碍有哪些？

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