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更多“护理战略规划的制定通常基于医院的总体战略和护理事业发展规划（）”相关的问题
A、战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略
B、战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标
C、战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略
D、战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素
A.提出实施乡村振兴战略，明确总体要求
B.明确乡村振兴的总体思路，制定时间表和具体途径
C.形成实施乡村振兴战略的顶层设计，确定实施方案
D.实施乡村振兴战略的“实践手册”
A.全局性
B.纲领性
C.相对稳定下的一定灵活性
D.竞合性
基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。
A.明确企业总体战略的发展方向
B.成立人才招聘专门小组
C.制定基于岗位胜任特征的申请表
D.进行行为面试设计
A.成本领先战略;
B.成长型战略;
C.稳定型战略;
D.收缩型战略
以下关于组织战略的陈述中,最不恰当的是()。
A．组织战略是指组织为自己所确定的一般目标与任务,以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法
B．组织的战略着眼于未来,它协调组织内部各个职能部门的相互配合关系,保证组织的均衡发展,并引导组织的变革,适应新的竞争环境
C．组织的战略可以分为两种:总体战略,职能战略
D．所谓战略规划就是指组织制定战略的过程
A.护理部依据医院发展总目标，分长期目标与短期目标
B.护理部主任制定护理工作及学科发展总目标及主攻方向
C.根据医院年度总体工作计划制定护理部年度计划、季度计划、月计划
D.及时总结每年、每月的各项工作，反馈计划落实情况
A.持续改进总体业绩
B.与供方的互利关系
C.管理的系统方法
D.基于事实的决策方法
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