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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-21

[多选题]

根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定

A.劳动安全卫生

B.保险福利

C.职工培训

D.劳动纪律

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关（)、保险福利、职工培训、

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第2题

根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）

A.职工代表大会

B. 一线职工

C. 全体职工

D. 职工代表

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动

者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位

可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题

依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（)。A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳

依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是()。

A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同

B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同

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第6题

《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利

益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.办公会

B.职工代表大会或者全体职工

C.董事会

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第7题

《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（）

A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.职工培训

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第8题

按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当()

A.经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B.与工会或者职工代表平等协商确定

C.经职工代表大会通过

D.公示，或者告知劳动者

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动失效。（)

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动失效。()

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月

支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，()应当责令用人单位支付。

A 劳动行政部门

B 人民检察院

C 人民法院

D 当地政府

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